Saúde Ocupacional
Cuidado e Planejamento: Preparando-se para um Novo Ano Corporativo
O início de um novo ano é o momento ideal para revisar estratégias e implementar ações que promovam o bem-estar dos colaboradores
30/12/2024
Saúde ocupacional e segurança do trabalho
Segurança não é norma. É decisão estratégica.
Exames, laudos, programas legais e eSocial em um único sistema, com equipe própria e atendimento em todo o Brasil.
20anos cuidando de empresas e pessoas
+70.000vidas impactadas
+1 milhãode exames realizados
+3.000unidades credenciadas no Brasil
O risco invisível
O maior custo de uma empresa não aparece na planilha. É o risco que ninguém está gerindo.
Em 2026 esse risco ganhou nome, data e fiscalização. A saúde mental entrou na NR 1, os afastamentos bateram recorde e o eSocial passou a cruzar as informações sozinho.
NR 1
Riscos psicossociais fora do PGR
Sobrecarga, assédio e conflitos agora precisam ser mapeados, avaliados e documentados como qualquer outro risco.
✓Elaboramos o PGR exigido pela NR 1.
eSocial
Informação que não fecha
Os eventos de SST são conferidos com folha e afastamentos. Dado errado aparece sem precisar de visita do fiscal.
✓Sistema SOC 100% online, sem malote, retrabalho nem redigitação.
Pessoas
Faltas e afastamentos sem gestão
Cada ausência pesa na produtividade, na equipe que fica e no risco de processo trabalhista.
✓Trabalhamos para diminuir os custos do absenteísmo e evitar multas e processos.
O sistema GW SSO
Empresas maduras não compram serviço. Escolhem sistema.
Nove frentes de saúde e segurança do trabalho, conectadas em uma gestão só. Role a página para percorrer cada uma.
Um único sistemaRole para ver as nove frentes
A jornada do colaborador
Da admissão ao desligamento, cada etapa em dia.
O ASO acompanha toda a vida do colaborador na empresa. Cuidamos de cada exame e do envio correto ao eSocial em cada momento.
01 · Admissão
ASO admissional
Exame clínico e complementares conforme os riscos da função, antes do início das atividades.
S-2220S-2240
02 · Rotina
ASO periódico
Exames no intervalo definido pelo PCMSO para cada função.
S-2220
03 · Mudança
Mudança de função
Novo exame sempre que a função muda a exposição a riscos.
S-2220S-2240
04 · Retorno
Retorno ao trabalho
Avaliação após afastamento prolongado, e registro de acidentes quando houver.
S-2220S-2210
05 · Desligamento
ASO demissional
Exame de encerramento que fecha o histórico ocupacional com segurança jurídica.
S-2220
S-2210 comunicação de acidente de trabalho · S-2220 monitoramento da saúde do trabalhador · S-2240 condições ambientais do trabalho. Enviados ao eSocial pelo Sistema SOC.
Soluções
Tudo o que a sua empresa precisa em SST, em quatro frentes.
Um único parceiro do exame ao laudo, do treinamento ao eSocial.
01Saúde ocupacional
01 · SAÚDE OCUPACIONAL
Exames e programas médicos que acompanham cada colaborador.
A saúde ocupacional vai além dos exames básicos. Realizamos todos os ASO, mais de 120 exames complementares e a implementação completa do PCMSO, exigido pela NR 7.
ASO completoAdmissional, periódico, mudança de função, retorno e demissional.
PCMSOPrograma de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
+120 exames complementaresAudiometria, espirometria, toxicológico, ECG, EEG e outros.
Clínica CorporateEstrutura própria na Av. Paulista e mais de 3.000 unidades credenciadas.
Ver tudo o que entregamos
ASO: atesta a aptidão física e mental para o trabalho
- Admissão. Avaliação completa para garantir que o novo colaborador está apto para suas funções.
- Periódico. Acompanha a saúde dos trabalhadores e detecta possíveis alterações relacionadas ao trabalho.
- Mudança de função. Avaliação específica para garantir que o colaborador está apto para as novas atividades.
- Após afastamentos prolongados. Exame detalhado para retomar as atividades após um afastamento por motivo de saúde.
- Demissional. Registra as condições de saúde do colaborador no momento da rescisão do contrato.
PCMSO: obrigatório para todos os estabelecimentos com funcionários, incluindo próprios, terceirizados e temporários
- Prevenção de doenças ocupacionais. Identificação e mitigação de riscos à saúde dos trabalhadores.
- Cumprimento das obrigações legais. Conformidade com a legislação trabalhista e as normas regulamentadoras.
- Ambiente de trabalho saudável. Melhoria do bem-estar e da qualidade de vida dos colaboradores.
- Aumento da produtividade. Funcionários saudáveis são mais produtivos e engajados.
- Redução de custos. Menos afastamentos e tratamentos médicos.
Alguns dos mais de 120 exames complementares
AudiometriaEspirometriaRadiografia de tóraxExames de sangueExames toxicológicosEletroencefalograma (EEG)Eletrocardiograma (ECG)Testes de função hepáticaDosagem de metais pesadosExames dermatológicosHemograma completoExames oftalmológicosExames de urinaTestes para agentes químicos ou biológicos
02 · SEGURANÇA DO TRABALHO
Laudos e gestão de riscos que protegem pessoas e a operação.
Laudos ocupacionais em conformidade com as Normas Regulamentadoras, do LTCAT à análise ergonômica, e o PGR para identificar, eliminar ou reduzir os riscos da sua operação.
PGRPrograma de Gerenciamento de Riscos, que substituiu o PPRA.
LTCATLaudo técnico das condições ambientais do trabalho.
Insalubridade e periculosidadeLaudos com medições quantitativas de ruído e agentes químicos.
NR 10, 12, 13 e 17Elétrica, máquinas, caldeiras e análise ergonômica (AET).
Perícia técnicaAssistência técnica pericial.
CLCBCertificado de Licença do Corpo de Bombeiros.
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PGR: substituiu o PPRA desde janeiro de 2022
- Análise de riscos. Todos os agentes que podem afetar a saúde dos trabalhadores: físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes.
- Medidas de controle. EPI, EPC e adequações nas instalações e nos processos de trabalho.
- Documentação. Todas as etapas registradas, do plano às ações adotadas e ao acompanhamento dos resultados.
- Revisão contínua. Atualização conforme mudanças nas atividades da empresa, novos riscos e novas normas.
Laudos ocupacionais, conforme as Normas Regulamentadoras
- LTCAT. Avalia as condições ambientais e os agentes de risco, base para direitos específicos dos colaboradores.
- Insalubridade. Classifica a exposição a agentes como ruído e substâncias químicas e verifica o direito ao adicional.
- Periculosidade. Avalia atividades perigosas, como o manuseio de explosivos, e o direito ao adicional.
- Caldeiras e vasos de pressão (NR 13). Identifica riscos como desgaste e falhas.
- Condições sanitárias. Avalia a higiene e a segurança do ambiente de trabalho.
- Máquinas e equipamentos (NR 12). Riscos e medidas para reduzir acidentes.
- Prontuário de instalações elétricas (NR 10). Diagramas, planos, relatórios de inspeção e certificados.
- Análise Ergonômica do Trabalho (NR 17). Mobiliário, postura e ritmo de trabalho.
- Assistência técnica pericial. Suporte em processos de insalubridade e periculosidade, orientando o jurídico da empresa.
- CLCB. Certificado de Licença do Corpo de Bombeiros, essencial para alvarás de funcionamento.
- Medições quantitativas. Níveis de ruído e concentrações de substâncias químicas.
02Segurança do trabalho
03eSocial e gestão
03 · eSOCIAL E GESTÃO
Informação centralizada, eventos enviados, nada esquecido.
O eSocial centraliza em uma plataforma as informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais. Cuidamos dos eventos de SST pelo Sistema SOC, com rede credenciada para atender onde a sua empresa estiver.
eSocial SSTEventos S-2210, S-2220 e S-2240.
Sistema SOCGestão ocupacional 100% online, de qualquer lugar.
Rede credenciadaExames em todo o território nacional.
SOCNETResultados de exames registrados em tempo real.
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eSocial SST: obrigatório para toda empresa com pelo menos um colaborador CLT
- S-2210. Comunicação de Acidente de Trabalho.
- S-2220. Monitoramento da Saúde do Trabalhador.
- S-2240. Condições Ambientais do Trabalho, fatores de risco.
- Uma plataforma só. Desde 2018, o eSocial unifica 15 obrigações trabalhistas, fiscais e previdenciárias.
- Benefícios. Redução de riscos, eficiência operacional, transparência e nenhuma penalidade por descumprimento.
Sistema SOC: software integrado de gestão ocupacional 100% online
- Segurança operacional. Estabilidade e proteção dos dados ocupacionais.
- Confidencialidade e integridade. Privacidade e precisão das informações.
- Disponibilidade. Acesso aos dados de qualquer lugar, a qualquer hora.
- SOCNET. Resultados de exames registrados em tempo real, direto na base de dados da sua empresa.
- Digitalização. Sem malotes, retrabalho nem redigitação.
- Documentos e metodologia. Documentos ocupacionais personalizados e um método de trabalho padronizado.
Rede credenciada em todo o território nacional
- Acesso amplo e facilitado. Cobertura nacional, de grandes centros a regiões mais remotas.
- Qualidade consistente. Padrões de atendimento alinhados com a nossa clínica própria.
- Flexibilidade e conveniência. Atendimento perto da sua empresa, com menos deslocamento.
- Suporte integral. Equipe dedicada para coordenar todos os serviços de saúde ocupacional.
04 · TREINAMENTOS E AMBULATÓRIOS
Prevenção que acontece dentro da sua empresa.
Uma linha completa que vai além do cumprimento da legislação: treinamentos das NRs com orientações teóricas e práticas e ambulatórios médicos geridos por nós, dentro da sua empresa.
Treinamentos NRNR 5 (CIPA), 6 (EPI), 7, 12, 18, 23 (brigada), 33 (espaço confinado) e 35 (altura).
Ambulatório in companyExames, consultas, urgências e gestão de prontuários.
Promoção de saúdeVacinação, palestras, atividade física e orientação nutricional.
Equipe completaMédicos, enfermagem e administrativo.
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Treinamentos em segurança do trabalho
- NR 5, CIPA. Constituição da comissão conforme o número de funcionários e o grau de risco, ou treinamento do representante designado.
- NR 6, EPI. Fornecimento e treinamento para o uso correto dos equipamentos de proteção individual.
- NR 7, Primeiros socorros. Material adequado às atividades, sob cuidado de pessoas treinadas.
- NR 12, Máquinas e equipamentos. Uso correto para evitar acidentes de trabalho.
- NR 18, Admissional e periódico. Orientações para quem trabalha na construção civil.
- NR 23, Brigada de incêndio. Treinamento teórico e prático com os equipamentos de proteção contra incêndio.
- NR 33, Espaço confinado. Cuidados e necessidades, com orientações teóricas e práticas.
- NR 35, Trabalho em altura. Cuidados e necessidades, com orientações teóricas e práticas.
Ambulatórios médicos: terceirização de ambulatórios ocupacionais e assistenciais
- Exames ocupacionais. Admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais.
- Atendimento médico. Consultas, atendimento de urgência e tratamento de lesões ocupacionais, dentro da sua empresa.
- Promoção à saúde. Campanhas de vacinação, palestras, atividades físicas e orientação nutricional.
- Gestão de prontuários. Confidencialidade e acesso controlado às informações de saúde.
- Equipe completa. Profissionais das áreas médica, de enfermagem e administrativa.
- Acompanhamento diário. Pesquisas de satisfação contínuas com os colaboradores.
- Melhoria contínua. Análise das instalações físicas e propostas de melhoria.
04Treinamentos e ambulatórios
“Gestão de saúde, absenteísmo, saúde mental e afastados não são áreas isoladas.”
Cuidado além do exame
A NR 1 chegou onde sempre olhamos: nas pessoas.
Nossa meta é proteger cada colaborador dos nossos clientes, com foco na qualidade de vida. Por isso saúde, mente, ergonomia e afastamentos são cuidados juntos, em uma gestão só.
Saúde mental
Ajudamos a empresa a implementar estratégias de cuidado com a saúde mental da equipe.
Absenteísmo
Trabalhamos para diminuir os custos das faltas e aumentar a produtividade.
Afastados
Gestão dos afastamentos e exame de retorno ao trabalho.
Ergonomia
Análise Ergonômica do Trabalho (NR 17): mobiliário, postura e ritmo de trabalho.
Promoção de saúde
Vacinação, palestras, atividade física e orientação nutricional.
PGR atualizado
O programa de riscos exigido pela NR 1, com os fatores psicossociais.
NR 1Desde 26 de maio de 2026, a empresa precisa mostrar que mapeou, avaliou, agiu e documentou os riscos psicossociais do trabalho.
Para a sua empresa
Do pequeno negócio à grande operação.
A mesma gestão, no formato que faz sentido para o seu porte.
Pequenas empresas
Tudo resolvido, sem complicação
Exames, programas e eSocial resolvidos em um só parceiro, para quem não tem tempo a perder.
- ASO e PCMSO
- PGR
- eSocial SST
Médias empresas
Gestão completa de SST
Programas, laudos, treinamentos e eSocial em um só parceiro, com acompanhamento contínuo.
- Laudos e treinamentos NR
- Sistema SOC
- Gestão de absenteísmo
Grandes operações
Estrutura dentro da sua empresa
Ambulatório in company, rede credenciada nacional para filiais e gestão integrada de saúde.
- Ambulatório in company
- Rede em todo o Brasil
- Gestão de afastados e saúde mental
Como funciona
Segurança do trabalho não funciona no improviso.
Funciona com método, rotina e processo acontecendo todos os dias.
Diagnóstico completo
Levantamos riscos, documentos e pendências da sua empresa.
Implementação estratégica
Programas, laudos e exames organizados em um cronograma único.
Treinamentos personalizados
Equipes preparadas para as NRs que a sua operação exige.
Suporte contínuo
eSocial em dia e acompanhamento contínuo da sua operação.
Por que escolher a GW
Transformamos obrigação legal em resultado para o seu negócio.
Assessoria e serviços de saúde ocupacional e segurança do trabalho, com equipe própria multidisciplinar, operação totalmente digital e cumprimento rigoroso dos prazos.
Experiência no mercado
Há mais de 20 anos promovendo a saúde e a produtividade dos times, transformando obrigações legais em oportunidades de crescimento.
Qualidade no atendimento
Infraestrutura própria, com a Clínica Corporate na Avenida Paulista, no coração de São Paulo, e rede credenciada em todo o Brasil.
Expertise comprovada
Especialistas com conhecimento aprofundado em todas as nuances do eSocial SST, para uma transição suave e segura em qualquer setor ou porte.
Soluções personalizadas
Cada empresa é única. Nossas soluções se adaptam às suas necessidades, com eficiência e conformidade.
Prevenção de riscos
Menos risco de penalidades financeiras e reputacionais, com cada aspecto do eSocial SST gerenciado corretamente.
Foco no seu negócio
Deixe a complexidade da SST conosco e invista tempo e recursos no que move a sua empresa.
Onde atendemos
Uma clínica própria na Paulista. Atendimento em todo o Brasil.
Seus colaboradores recebem o mesmo nível de atendimento e qualidade da nossa clínica, onde quer que a sua empresa esteja.
+3.000 unidades credenciadasem todo o território nacional, para filiais e equipes em qualquer estado.
Clínica Corporate, São PauloRede credenciada
●Clínica própria
Clínica Corporate
No coração de São Paulo
Av. Paulista, 1499, 21º andar, Bela Vista, São Paulo.
Quem é atendido, recomenda
GW
GLOBAL WORK no Google
4,7de avaliação dos nossos clientes
Camila Ribeiro
2 anos atrás
Ambiente aconchegante, bem arejado, atendentes educadas e bem atenciosas.
Atendimento médico com excelência e prontidão.
Fiquei muito satisfeita com o atendimento.
Paola Maria
2 anos atrás
Um atendimento excelente desde da recepção até o atendimento.
Super humanizado e educado
Gloria Queiroz
2 anos atrás
Recepcionista Débora muito educada, atenciosa e muito gentil. Nota 10 em seu atendimento, ótima profissional. 🩷
Ray Nascimento
2 anos atrás
Ambiente organizado com doutores e recepcionistas atenciosos.
Emooficial01
2 anos atrás
Ótimo atendimento, funcionários bem educados e preparados, ótimo convívio e educação nível 10 estrelas
Quem somos
Cuidamos do seu time e da sua empresa.
Desde 2003, promovemos saúde e prevenção com foco em resultados e na qualidade de vida dos colaboradores dos nossos clientes. Equipe própria multidisciplinar, operação totalmente digital e cumprimento rigoroso dos prazos.
Nosso compromisso é com as pessoas. Apoiamos cada cliente em sua jornada e nos desafios diários com tecnologia, colaboradores com know-how sempre motivados a dar o seu melhor e uma relação de cumplicidade e parceria constante.
Missão: promover a saúde e a prevenção com foco nos resultados e na melhoria da qualidade de vida dos colaboradores. Visão: ser uma referência nacional em saúde ocupacional e segurança do trabalho.
ÉticaQualidadeInovaçãoAtitudeSatisfaçãoMotivação
20anos no mercado
+70.000vidas impactadas
+1 MMde exames realizados até hoje
+1.500clientes de diversos segmentos
+3.000unidades credenciadas no Brasil
4,7de avaliação dos nossos clientes
Nosso manifesto: Saúde e Segurança do Trabalho transformando vidas
“Na GW, cada vida conta e cada empresa é um mundo de potencial a ser explorado.”
Desde nossa fundação, em 2003, acreditamos profundamente que o coração de uma empresa pulsa na saúde e segurança do trabalho de cada pessoa que dela faz parte, e sempre fomos pioneiros em uma abordagem que coloca as pessoas em primeiro lugar.
Nossos profissionais não são apenas especialistas: são guardiões dedicados ao bem-estar e ao crescimento sustentável de cada vida que impactamos e das empresas que transformamos. Acreditamos em ir além da resolução de problemas: abrir caminhos para oportunidades, transformar desafios em possibilidades e promover um ambiente onde cada trabalhador possa prosperar.
Rodrigo AraújoCEO da Global Work
Notícias
Conteúdo para quem decide sobre SST.
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Dúvidas frequentes
Perguntas de quem está trocando de fornecedor.
Vocês atendem empresas com filiais fora de São Paulo?
Sim. Atendemos todo o território nacional com mais de 3.000 unidades credenciadas, com o mesmo nível de atendimento da nossa clínica própria.
O que muda com a NR 1 para a minha empresa?
Desde 26 de maio de 2026, os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho, como sobrecarga, assédio e conflitos, são parte obrigatória do PGR. Elaboramos o PGR exigido pela NR 1 e tratamos a saúde mental dentro da gestão integrada, junto com absenteísmo e afastados.
Vocês enviam os eventos de SST ao eSocial?
Sim. Cuidamos dos eventos S-2210, S-2220 e S-2240 pelo Sistema SOC, 100% online. Como o eSocial confere esses dados com outras bases do governo, informação correta deixou de ser detalhe.
Quem precisa ter PCMSO?
Não importa o tamanho ou o setor: o PCMSO é obrigatório pela NR 7 para todos os estabelecimentos que possuam funcionários, incluindo próprios, terceirizados e temporários.
O PGR substituiu o PPRA?
Sim. Desde janeiro de 2022, o PGR substituiu o PPRA, com uma abordagem mais moderna para identificar, eliminar ou reduzir riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes.
Minha empresa precisa enviar os eventos de SST ao eSocial?
Toda empresa com pelo menos um colaborador contratado pela CLT precisa enviar os eventos S-2210, S-2220 e S-2240.
Quais exames vocês realizam?
Todos os ASO (admissional, periódico, mudança de função, retorno ao trabalho e demissional) e mais de 120 exames complementares.
Atendem pequenas empresas?
Sim. Entendemos que cada empresa é única: exames, PCMSO, PGR e eSocial no formato que faz sentido para o seu tamanho.
Como funciona a troca de fornecedor?
Começamos por um diagnóstico completo e implementamos programas e histórico em um cronograma único.
Proposta
Fale com um especialista em SST.
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- Diagnóstico completo da sua operação
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